Betriebliches Gesundheitsmanagement
Business Yoga
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind essentiell für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Dieser Umstand wird durch den zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte verstärkt.
Für Bewerber ist es immer wichtiger neben einem angemessenen Gehalt und interessanten Aufgaben auch insgesamt einen Arbeitsplatz zu haben an dem zusätzliche Leistungen geboten werden.
Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement kann ein Baustein davon sein.
Der Gesetzgeber hat den Nutzen aus einem betrieblichen Gesundheitsmanagement erkannt und fördert nach §3 Nr. 34 EStG die betriebliche Gesundheitsförderung. So sind 500,- € pro Jahr und Mitarbeiter lohnsteuerfrei. Was als betriebliche Gesundheitsförderung angesehen wird ergibt sich aus den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen. Hierzu zählen z.B.:
1. Bewegungsprogramme
2. Ernährungsangebote
3. Suchtprävention
4. Stressbewältigung
1. Bewegungsprogramme
2. Ernährungsangebote
3. Suchtprävention
4. Stressbewältigung
Yoga kann insbesondere den Bewegungsapparat unterstützen, da es positiv auf den Muskel, das Skelett
und den Bewegungsapparat wirkt, aber auch erheblich Stress reduzieren. Yoga ist unter anderem aus diesen Gründen allgemein als Methode des betrieblichen Gesundheitsmanagements anerkannt.
